Bias
關於擲硬幣的求職面試問題[重複]
在一次求職面試中，我被問到以下問題：
一枚硬幣被翻轉 1000 次，出現 560 次正面。你認為硬幣有偏見嗎？
你的答案是什麼？
（我發現“量化報告中的’調查偏差'”問題相關（但沒有得到回答）。）
面試官也可能一直在使用這種方式來了解您在討論統計結果時如何區分語言。其他答案已經明確，如果硬幣是公平的，這是一個低概率事件。對於許多人來說，這可能足以證明存在偏見。但是，根據面試官對問題的措辭（以及導致問題的背景），他們可能會尋找您做出區分，雖然“最佳”可用證據表明它存在偏見，但當然沒有辦法絕對肯定地知道這一點。
（儘管我有足夠的證據證明我不會讓任何人用那枚硬幣來決定誰得到了骯髒的工作）。